Interne communicatie

great place to work

 

 

 

 

 

 

Jouw organisatie is volop in beweging. Je weet waar je heen wilt! Maar hoe kom je er, met zijn allen? Hoe bouw je met interne communicatie aan engagement, ondersteun je het proces maximaal?

 

Bijvoorbeeld met nieuwsbrieven die goed gelezen worden, intranet, interviews, verslagen en portretten.

Ik neem je daarbij werk uit handen. Ook denk ik mee over:

  • Hoe geef en krijg je aandacht, breng je het gesprek op gang, maak je mensen enthousiast?

  • Wat moeten medewerkers allemaal weten om goed hun werk te kunnen doen? De basis op orde!

  • Met welke argumenten motiveer je ze om mee te gaan in al die verandering?

Wil je meer weten? Neem vandaag contact met mij op. Dan kom ik morgen bij je langs om te bespreken wat ik voor je kan doen.

Je vraagstelling nog niet (helemaal) duidelijk?

Check dan onderstaand schema. Het is van Huib Koeleman, die het in zijn boek ‘Interne communicatie als managementinstrument’ aanreikt als handvat. Als je het toepast op jouw bedrijf of organisatie kun je makkelijker benoemen wat al goed is geregeld, en wat beter kan. Misschien is er werk aan de winkel op meer dan één terrein.

interne communicatie

Tip: kijk in de eerste plaats hoe je bestaande middelen kunt inzetten voor je plannen. Daar kom je meestal een heel eind mee.

Wat kan ik voor je doen?

  • Schrijven, natuurlijk
  • Ik kan je ook helpen met aanscherpen en meetbaar maken van je strategisch communicatieplan voor interne communicatie. Zie ook ‘werkwijze‘.

Bekijk ook:
Intern communicatieplan
Interviews / onderzoek

← home